17 та 18 лютого в приміщенні Вінницького окружного адміністративного суду відбувся навчальний семінар «Кадрова політика в суді. Управління персоналом суду».
Семінар організовано спільно із Проектом USAID«Україна: верховенство права» Американського Агентства з Міжнародного Розвитку США.
За підтримки Проекту, а також у співпраці із ДСА України, Радою суддів України та Академією суддів України була створена Робоча група з вдосконалення кадрової політики та адміністрування суду. До складу Робочої групи також увійшов ряд керівників апаратів судів та керівників кадрових служб, які впродовж 2009 року разом із міжнародними експертами розробили навчальний курс «Кадрова політика у суді. Управління персоналом суду».
На запрошення участь у семінарі взяли майже всі керівники апаратів загальних місцевих судів, керівник апарату апеляційного суду Вінницької області, керівник апарату Вінницького окружного адміністративного суду, представник господарського суду Вінницької області.
Відкрив семінар голова Вінницького окружного адміністративного суду Кузьмишин Віталій Миколайович як гостинний господар, слово також мали заступник керівника Проекту USAID «Україна: верховенство права» Петрова Наталія Іванівна та заступник начальника Територіального управління державної судової адміністрації у Вінницькій області Кислиця Олег Семенович.
Всі учасники семінару мали нагоду отримати теоретичну базу та навички для практичного застосування отриманого досвіду, який високопрофесійно та захопливо передавали викладачі:
- Машарова Я.М. – головний спеціаліст відділу проходження державної служби працівників апарату судів та державної судової адміністрації Державної судової адміністрації України;
- Судома О.В. – начальник відділу практики аналітично-статистичного та кадрово-інформаційного забезпечення Вінницького окружного адміністративного суду;
- Мірошниченко Г.А. – керівник апарату Ленінського районного суду м. Севастополя;
- Баландіна Н.В. – радник з питань організаційного розвитку судів Проекту USAID «Україна: верховенство права».
Перший день та перша вправа «Знайомство з учасниками» - це вже відрив від існуючих прорадянських політик та процедур: по-перше, в організації семінарів та по-друге, – саме головне, в управлінні кадрами. У ході інтерактивної вправи учасники знайомилися, представляючи свого колегу, який сидить поряд, попередньо ознайомившись з його анкетою. Цікаво, що анкета містила питання про найбільші досягнення в житті на даний час, шалений (кумедний) випадок у житті, власні мрії та яким чином учасники в житті знімають стрес.
Завдяки вправі викладачі та учасники познайомились, крім того було знято напругу і хвилювання. Всі учасники налаштувалися на активну роботу та продуктивне сприйняття матеріалу.
.jpg)
(Керівники апаратів (зліва направо) Ладижинського міського суду Дуровець Наталія Анатоліївна, Калинівського районного суду Вдовиченко Юлія Василівна, Тульчинського районного суду Коцеруба Анатолій Анатолійович)
.jpg)
(Керівники апаратів (зліва направо) Барського районного суду Дерепа Катерина Михайлівна, Мурованокуриловецького районного суду Козак Людмила Володимирівна, Крижопільського районного суду Колодій Ігор Володимирович)
На такій позитивній ноті впродовж двох днів учасники семінару разом з викладачами дослідили процедури та політики проведення рекрутування кандидатів на вакантні посади працівників, орієнтації та адаптації новоприйнятих працівників, з’ясували що таке «Мотивація» працівників суду та «Управління досягненнями». У ході інтерактивних вправ учасники семінару практично використали навички щодо аналізу посад суду, проведення інтерв’ю. Дуже цікавою та пізнавальною була ситуаційна вправа «Христина – проблемний працівник», під час якої учасники мали нагоду застосувати новий підхід та нову політику щодо санкцій та заходів впливу, системи поступових заходів.
.jpg)
(зліва направо - консультант з кадрової роботи Чернівецького районного суду Котовська Світлана Дмитрівна, керівники апаратів Вінницького районного суду Слободянюк Світлана Степанівна, Піщанського райсуду Черній Надія Григорівна, Бершадського районного суду Про копець Валентина Михайлівна, консультант з кадрової роботи Господарського суду Вінницької області, керівник апарату Теплицького райсуду Синча Людмила Петрівна)
.jpg)
(зліва направо – керівники апаратів Жмеринського міськрайонного суду Насоненко Тетяна Андріївна, Калинівського райсуду Вдовиченко Юлія Василівна, Староміського райсуду Доманський Франц Антонович)
.jpg)
(Керівники апаратів Ладижинського міського суду Дуровець Наталія Анатоліївна та Липовецького райсуду Шпортун Світлана Василівна)
.jpg)
(Керівники апаратів Жмеринського міськрайонного суду Насоненко Тетяна Андріївна та Староміського райсуду Доманський Франц Антонович)
.jpg)
(Керівник апарату Могилів-Подільського міськрайонного суду Ярема Власта Миколаївна)
.jpg)
(Зліва направо – керівники апаратів Жмеринського міськрайонного суду Насоненко Тетяна Андріївна, Липовецького райсуду Шпортун Світлана Василівна, Шаргородського райсуду Бородавка Світлана Василівна)
По закінченню навчального семінару усі учасники отримали сертифікати від Проекту USAID «Україна: верховенство права».
У своєму вступному слові заступник керівника Проекту USAID «Україна: верховенство права» Петрова Наталія Іванівна зазначила, що «Найбільше, що може зробити одна людина для іншої, – це надати сприятливу можливість, а далі – право тієї людини скористатися нею чи ні». Після завершення навчального семінару можна впевнено сказати, що викладачами було надано таку можливість всім учасникам семінару і ми впевнені, що всі керівники апаратів судів, які були присутні, більше не зможуть працювати на старий лад. Можливо не все та не одразу, але кожен для себе вже знає з чого почнуться зміни у його суді.
Відділ організації діяльності судів,
судової статистики, звітності
та юридичного забезпечення
_03_03.png)
