Щодо оплати листків непрацездатності за час відпустки без збереження заробітної плати

Відповідно до статті 23 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати лікарняні не виплачуються. Таким чином, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстав надання такої відпустки, лікарняні за цей період не виплачуються. Якщо ж листок непрацездатності припадає й на період, коли працівник уже повинен вийти з відпустки на роботу, то пропущені через хворобу дні оплачують на загальних підставах. Оплата лікарняного листка за кошти роботодавця та за кошти Фонду соціального страхування здійснюється за дні, які припадають на період, коли працівник повинен був вийти на роботу.