Оплата щорічної відпустки в разі переведення працівника в іншу установу

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням може бути перерахована на рахунок установи, до якої перейшов працівник.

Працівникам, які  у перший рік роботи в установі безперервно працюють менше шести місяців, але не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошову компенсацію, надають щорічну відпустку повної тривалості (п. 8 ч. 7 ст. 10 Закону).